找到要面談的設計師是一個較為簡單的任務。在潛在候選者中要尋找何種特質——是什么決定一個設計師或一家公司是正確之選則較為復雜。這不是一次選美比賽。看到你所喜歡的作品是重要的，也標志著一個良好的開端，但這還不足以確保一次鄭重的約定。

如今，設計作品的本質及相關技術在不斷改變，不停擴展，設計學科本身也隨之變化延伸。如同當今的許多企業(yè)和行業(yè)一樣，需要了解更多的東西，知識本身的有效期也縮短了。在需求的刺激下，有些設計公司在增加新的能力，讓自己變得無所不能。其他一些設計公司則在一些有相互關聯(lián)的領域中工作，如企業(yè)形象設計和企業(yè)年報的設計。還有一些公司則專攻某一個領域 如互動多媒體。

如果你有一個零售品包裝設計項目，那么一個只做環(huán)境圖形設計的公司就不大可能是你的最佳選擇。原因不在于設計方面的水準差異，而是在于技術要求，如對零售商的了解、定價以及排期。熟知油漆與材料在不同天氣下的結合程度的設計師，或了解人們在行駛的車輛中如何觀察指示標識的設計師，可能對產品包裝或如何在貨架上擺放產品一無所知。

即使有以上這些考量，仍然沒有簡單直觀的手段可以判定哪家公司能夠勝任，而哪家則力不從心，或斷言沒有經驗的公司就一定不能通過學習做好這個項目。事實上，一些公司認為雇傭一家沒有相關經驗的公司也有好處，因為不會帶來先入為主的成見。如果你發(fā)現(xiàn)了一家你愿意與之合作的公司，并且也覺得可以一起進步，你也許就應該與它合作。

“發(fā)現(xiàn)”的過程是一個下定決心的過程。這個過程進行得越是深入，你越可能找到一個能夠與之共同獲得巨大成功的公司（也許這會是一次“驚人”的成功）。所以請多問問題，多多益善。

設計公司愿意與什么樣的客戶打交道？設計公司的文化是什么樣的，能否與貴公司的文化相適應？該公司是否靈活？它是需要詳盡的具體指示？還是大概的范圍規(guī)定？你們雙方準備付出多大的心血？他們的客戶是誰？他們如何贏得這些客戶？他們對于這些客戶所在的行業(yè)是否有充分的理解？他們與客戶的關系如何？他們與那些向他們提供服務的人 文案作者，攝影師，印刷商，網絡技術咨詢人員，制作者的關系如何？他們是某個領域的專家？還是在各個領域游刃有余的通才？這個公司是否有足夠的人力和技術能力來滿足你的需求？他們如何得到一個設計方案？

除此之外還可以有更多問題。

這個公司每一個項目的有效性如何？他們是否對此有所了解？是否知道有效與否背后的原因？他們是否能夠就預算和時間安排來證明他們的工作達到了預期的目標？你是否與那些為你具體工作的人員進行了交流？他們的作品你喜歡嗎？如果不是，你有沒有見過他們讓你喜歡的作品?這個公司的工作是不是有名（不管是好的還是壞的）？該公司的工作看上去是否卓有成效？他們現(xiàn)在的狀態(tài)是否能體現(xiàn)這一點？你是否能感到自己會與你所遇到的那些人愉快共事？

有些問題是主觀的，全憑直覺判斷。大多數(shù)問題則有確定的答案。如果一個公司說不清楚他們的客戶試圖達成什么樣的目標，或他們的設計方案能達成什么樣的目標，那很有可能他們并不擅長創(chuàng)意。如果他們自己都不善于經營自己的公司，那么這個公司大概也沒辦法出色的完成你的項目。如果他們總是在自吹自擂，那么他們不大可能是一個好的聆聽者。

要得出你自己的結論，首先考察你所考慮的設計公司，然后參考一下外部的評價，特別是客戶那里，而且不僅是被考察的設計公司所提供的客戶。確保那些你聯(lián)絡的公司誠實可靠�？纯此麄兊墓ぷ鹘涷炁c他們的客戶是否相符。當你把自己的資金和形象托付給別人的時候，信任是最基本的一個前提。

如果你對于這些工作是否必要有所疑惑，那么問問你自己對于在這個市場中競爭這件事有多認真。因為這正是一個好的設計師能幫你做的。

最常用的十個問題：

1. 這個公司喜歡如何工作？
2. 該公司的客戶是誰？
3. 該公司對于客戶的了解程度？
4. 客戶和同行如何評價該公司？
5. 它的設計過程是怎樣的？
6. 它具體有哪些方面的設計經驗？
7. 具體成果有哪些？
8. 誰會具體參與你的項目？
9. 這個公司是否了解你所在的行業(yè)？
10. 你是否喜歡這個公司里的人？