色彩是21世紀具有高附加值的軟件條件之一，也是從成本到收益觀點出發(fā)最具有實效的營銷手段。色彩營銷在企業(yè)競爭中處于核心地位，企業(yè)應在了解和分析消費者心理的基礎上，做消費者所想，給商品恰當定位，然后給產品本身、產品包裝、人員服飾、環(huán)境設置、 店面裝飾一直到包裝等配以恰當的色彩，使商品高情感化，成為與消費者溝通的橋梁，實現“需求——色彩——商品”的統(tǒng)一。

      為促進中國色彩事業(yè)的壯大發(fā)展，加速中國的產業(yè)結構轉變進程，中國流行色協(xié)會一直在不懈努力，并與世界各國色彩協(xié)會保持長期、深入的交流、合作。在扶持國內各行業(yè)的色彩設計技能力提升方面也作出了非常突出的貢獻。截至2010年，參加色彩設計能力培訓的著名企業(yè)設計人員的企業(yè)有：海爾集團、四川長虹、立邦涂料、美的集團、聯(lián)想集團、波導手機、天語手機、紅豆集團、夢蘭集團、魯泰集團、愛慕內衣、歐迪芬內衣、江蘇AB集團、七 匹狼、紅豆集團、莊子皮衣、華孚集團、蓋奇集團、海天輕紡、凱喜雅、莊吉集團、可大毛紡、鼎天紡織、丹佛服飾、維科精華、聯(lián)邦廣告、德國施萊德、中國石 化、中化集團、中建國際、鹽城國際、中聯(lián)創(chuàng)地產、三棵樹涂料、瑞德設計、瑞泰地毯、華聯(lián)家具、昆山規(guī)劃院、《家紡時代》、美盈家居、中國美術學院、北京服 裝學院、華堂商場、杭州天堂傘業(yè)集團、故宮博物院、雙鶴藥業(yè)、步步高手機等。

      近年來，中國從“制造”走向“創(chuàng)造”已經成為舉國矚目的國策，這就要求企業(yè)具備較強的自主創(chuàng)新能力，推進產業(yè)升級。而創(chuàng)新來源于兩大驅動力——科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)意。產業(yè)結構的調整必將要求人才結構的轉變，創(chuàng)新型國家的建設需要大批具有創(chuàng)新技能的人才隊伍。眾所周之，中國的專業(yè)色彩人才非常缺乏，培養(yǎng)本行業(yè)的專業(yè)實用型人才，是協(xié)會為會員和企業(yè)服務的直接有效途徑。2006年協(xié)會承擔了中國科協(xié)色彩搭配設計師等級考評改革創(chuàng)新試點項目，運行成功，成績顯著。據此，協(xié)會向原國家勞動部提出了將色彩搭配設計師作為國 家新職業(yè)的提議，經過我們的努力，2007年11月原國家勞動部正式向批準并向社會公布色彩搭配設計師成為國家新職業(yè)。中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、經 濟頻道都為此進行了專訪和報道。色彩搭配師這一國家新職業(yè)的誕生，將成為中國流行色協(xié)會對中國色彩產業(yè)發(fā)展的一項歷史性貢獻，對行業(yè)的發(fā)展具有長遠的戰(zhàn)略 意義。截止2011年10月，已經成功培訓了近80期，參與培訓并獲得資格認證的學員近3000人，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國四大重點城市及江 浙、福建沿海等重要生產基地。

   2011年11月15日，色彩搭配師三級第80期培訓與考評班將在上海舉辦。

    了解詳情或報名可登陸中國流行色協(xié)會培訓部官網： http://www.colorcoordinator.cn/   或致電：400-678-8522