Adobe調(diào)研:上班族認為技術(shù)最重要

資訊頻道 - 產(chǎn)業(yè)聚焦 來源:中國設(shè)計在線 作者:cdo 2017-12-07

工作大未來調(diào)研表示:受雇于關(guān)注提高辦公室科技含量的員工比競爭對手公司表現(xiàn)更好;千禧一代的創(chuàng)造性與創(chuàng)新力不容忽視
中國,北京——2017年12月7日——Adobe (納斯達克股票代碼:ADBE)近日發(fā)布了一項最新調(diào)研報告《Adobe工作大未來:亞太地區(qū)調(diào)研》。該報告對亞太地區(qū)10個國際及地區(qū)的近5000名上班族進行問卷調(diào)查,探究人、體驗和機器在如何演化并改變著當今的辦公場所。調(diào)查結(jié)果顯示,中國企業(yè)正在多個方面加大投資,激發(fā)員工的工作熱情,員工更愿意為有上升空間的企業(yè)工作,他們還認為能在辦公室使用到最先進的技術(shù)是最重要的。
科技含量高的辦公環(huán)境是獲得市場成功的關(guān)鍵
除了強調(diào)科技在創(chuàng)造積極的員工體驗之外,調(diào)研結(jié)果還顯示,那些加大投資并提高辦公室科技含量的企業(yè)更容易在市場上獲得成功。在選擇所在企業(yè)業(yè)績高于平均水平的中國員工中,有85%的參與者認為自己的公司十分關(guān)注科技,而認為所在企業(yè)業(yè)績低于平均水平的員工,選擇該項的只有15%。關(guān)于理想的辦公環(huán)境,61%的中國員工認為,與休息室、高檔的裝修和私密的工作空間相比,先進的科技最能激發(fā)自己的工作熱情。
Adobe大中華區(qū)高級董事總經(jīng)理黃耀輝表示:“在當前這個注重體驗的時代,優(yōu)秀的企業(yè)都已經(jīng)意識到,創(chuàng)造優(yōu)秀的客戶體驗是它們能否吸引到最優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。因此,企業(yè)都在加大戰(zhàn)略投資,提高辦公場所的科技含量,從而在提高生產(chǎn)力的同時為員工創(chuàng)造絕佳的工作體驗”。
在大城市保持工作與生活之間的平衡
調(diào)查顯示,科技對員工保持工作與生活之間的平衡至關(guān)重要。在參與調(diào)查的中國職員中,68%的人生活在人口超過500萬的大城市,其中86%的員工認為標準化的生活方式(例如購物、餐飲、藝術(shù)與文化活動等)、工作機會(86%)和基礎(chǔ)設(shè)施(83%)是他們選擇在大城市工作的最主要原因。
參與調(diào)查的人員表示,在大城市工作最痛苦的就是擁擠的公共交通(79%)和長時間的通勤(72%)。66%的中國員工還指出,科技為提高生產(chǎn)力所作的最大貢獻就是讓自己可以全天候使用各類設(shè)備在任何地點工作。
千禧一代推動創(chuàng)新
盡管在辦公室里科技是推動創(chuàng)新發(fā)展的主要動力,但同時年輕人也在各方面給企業(yè)帶來積極的轉(zhuǎn)變。參與調(diào)查的大多數(shù)中國員工表示,年輕員工帶來的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新項目(97%)是促進企業(yè)變革的最主要因素!艾F(xiàn)如今,千禧一代已經(jīng)成為中國勞動人口的主流,他們正在改變著當今的企業(yè)。這些無所畏懼的年輕人不僅在企業(yè)中不斷引領(lǐng)創(chuàng)新,還帶來了多樣化的辦公方式,推動了新科技的使用”,黃耀輝補充道。
人與機器
人工智能與機器學習已經(jīng)提高了諸多領(lǐng)域的自動化水平,帶來了生產(chǎn)力的大飛躍。盡管人們對這些新科技給自己的工作帶來的影響較為擔憂,但在參與調(diào)查的中國員工中,98%的人表示,愿意嘗試人工智能技術(shù)來提高日常工作的自動化水平。
工作大未來:中國地區(qū)調(diào)研的其他重要發(fā)現(xiàn)包括:
因為熱愛,所以工作——在中國的受訪者中,96%的員工表示,即使中了彩票也會繼續(xù)工作(4%完全停止工作), 其中56%的員工表示會在中彩票后追求自己的理想職業(yè)。
為什么工作?——維持自己目前的生活方式(97%)和追求工作以外的夢想和愛好(96%)是工作最主要的兩大動因。
繼續(xù)在當前的公司工作的原因——對中國職員來說,晉升空間(69%)、高質(zhì)量的辦公環(huán)境(51%)和集體氛圍(41%)是繼續(xù)留在當前公司工作的三大主要原因。
選擇在大城市工作的原因——生活在大都市的職員中,有86%的人表示,標準化的生活方式是他們決定留在大城市的最主要原因。只有28%的人認為,能夠負擔整體的生活費用是決定工作地點的主要因素。
培育創(chuàng)新——17%的中國職員認為自己所在的企業(yè)不夠關(guān)注促進創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新項目,20%的人則認為自己所在的企業(yè)非常重視培育創(chuàng)新。
工作大未來:亞太地區(qū)調(diào)研
《工作大未來:亞太地區(qū)調(diào)研》由亞太地區(qū)的4700多名辦公室工作人員參與,他們在日常工作中都需要使用電腦。調(diào)研在2017年10月17日至11月13日進行,涵蓋了來自澳大利亞、新西蘭、印度、新加坡、泰國、馬來西亞、韓國、中國大陸、中國香港和中國臺灣的員工,他們來自健康醫(yī)療、制造業(yè)、銀行/金融、科技/通訊、媒體、娛樂等領(lǐng)域。完整報告請點擊這里進行查閱。


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