中國，北京—2018年8月23日—企業(yè)人力資源團隊從新員工招聘到入職的過程中，需要處理大量諸如掃描、傳真和打印等耗費時間的人工文書工作，然后這些資料才能發(fā)送給各職位的候選人和各部門的負責(zé)人來查看并簽署文件。這些繁瑣重復(fù)的耗時流程不僅對新員工和內(nèi)部人員造成負面影響，還會由于大量的文書工作和這些易錯的工作流程導(dǎo)致各方陷入低效的困境。因此，數(shù)字化文檔流程是實現(xiàn)全面數(shù)字化用戶體驗中最自然的第一步。數(shù)字化文檔流程簡單來說就是實現(xiàn)無紙化辦公，它的出現(xiàn)不僅能夠減少操作過程中數(shù)據(jù)的重復(fù)和不確定的風(fēng)險，還能簡化團隊內(nèi)部工作流程，節(jié)約時間和資源，從而提升每日的工作效率。對于人力資源團隊來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型能幫助他們在員工注冊、入職和服務(wù)的過程中降低因人工和紙質(zhì)文件流程所消耗的成本，從而賦能人力資源團隊增速提效，幫助他們將更多的時間投入到創(chuàng)新工作，在企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)中發(fā)揮價值。