辦公空間，如何影響我們的福祉？百年來(lái)，MillerKnoll與旗下品牌每一步設(shè)計(jì)探索都在尋求答案。我們通過設(shè)計(jì)引領(lǐng)變革，讓工作空間不僅僅是辦公的地點(diǎn)，更是靈感、身心和交流的靈感地。

在這個(gè)快速變革的時(shí)代下

我們?nèi)绾卧诜泵Φ墓?jié)奏中

尋找到員工福祉的平衡？

MillerKnoll相信答案隱藏

在辦公空間的設(shè)計(jì)之中

福祉是個(gè)體化且主觀的，它是每個(gè)人對(duì)自身健康、心理和社交狀態(tài)的綜合感知。盡管至關(guān)重要，福祉卻常常難以捉摸。即使員工們明確表達(dá)了提升福祉的強(qiáng)烈愿望，每年的全球調(diào)研結(jié)果仍顯示福祉水平在持續(xù)下降。

45%接受調(diào)研的員工，認(rèn)為他們的社交福祉處于良好或優(yōu)秀狀態(tài)。 58%接受調(diào)研的員工，將自己心理健康狀態(tài)評(píng)為良好或優(yōu)秀。而員工的整體幸福感，極大地影響他們

在工作中的日常效率和貢獻(xiàn)。它會(huì)影響他們的工作滿意度、生產(chǎn)力，甚至影響他們?cè)谝环莨ぷ魃显诼毜臅r(shí)間。42%接受調(diào)研的員工，表示他們?cè)诠ぷ髦懈械骄�疲力竭。員工在工作倦怠后，3.4倍的更大概率在下一年尋找新工作。

如何通過辦公空間提升員工福祉？MillerKnoll相信，要關(guān)注空間使用者，了解他們的需求，與他們共同設(shè)計(jì)，而不是為他們設(shè)計(jì)。MillerKnoll從身體、心理和社交體驗(yàn)三個(gè)層面，通過精心設(shè)計(jì)提升員工的福祉。

01 . 物理體驗(yàn)

全球第一款人體工學(xué)工作椅

在MillerKnoll，我們深知一個(gè)健康支持性的辦公空間對(duì)提升員工福祉的重要性。通過融合人體工學(xué)原則，我們設(shè)計(jì)空間及其配置，確保家具和工具完美適配使用者的身體需求。此外，我們的包容性設(shè)計(jì)理念確保每個(gè)人在使用我們的環(huán)境時(shí)都能感受到舒適、健康與安全。

1976年之前，辦公座椅的設(shè)計(jì)常常忽視了人體的自然曲線，造成了員工的不適。MillerKnoll旗下品牌Herman Miller與設(shè)計(jì)師Bill Stumpf的合作徹底改變了這一局面。他們推出的Ergon座椅不僅符合生物形態(tài)的要求，還以其革命性的設(shè)計(jì)重新定義了舒適標(biāo)準(zhǔn)。

“人體形態(tài)沒有直線”，Stumpf說(shuō)：“這是生物形態(tài)所決定的。我們首先是要把這款座椅設(shè)計(jì)成為符合生物形態(tài)的或曲線型的，從視覺或觸覺上來(lái)講，這是人體形態(tài)的一個(gè)象征�！�

△Ergon座椅于1976年推出，而此前Stumpf已經(jīng)針對(duì)人們?cè)诠ぷ髦械木妥�方式進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)10年的研究。他撰寫的概念書，包含了他與整形外科醫(yī)生和心血管專家多方商談的記錄，以了解座椅及就坐姿勢(shì)對(duì)于人體循環(huán)系統(tǒng)、肌肉和骨骼可能造成的影響。

Ergon座椅的推出標(biāo)志著一場(chǎng)設(shè)計(jì)革命的開始，它的影響力一直延續(xù)到今天。Stumpf的這一理念后來(lái)催生了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，如Herman Miller Equa、Aeron、Mirra、Embody和Sayl，每一款都是在他的舒適哲學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展。這些座椅不僅僅是工作工具，更是展現(xiàn)MillerKnoll以人為本設(shè)計(jì)哲學(xué)的典范。

02. 心理體驗(yàn)

創(chuàng)造積極的工作氛圍

MillerKnoll深知工作環(huán)境對(duì)員工心理健康的影響巨大，旗下品牌Knoll提出了打造「The Thriving Workplace蓬勃發(fā)展的工作場(chǎng)所」。Thriving Workplace是一個(gè)構(gòu)建新的、更加人文環(huán)境的機(jī)會(huì)，為工作場(chǎng)所生態(tài)系統(tǒng)注入動(dòng)力，成為文化中心，擁抱靈活性，提供多元化選擇，有效利用技術(shù)并全面關(guān)注福祉。

20 世紀(jì) 90 年代末，Knoll推出的 AutoStrada辦公系統(tǒng)通過其模塊化的元素，允許各種空間配置，從開放式工作區(qū)到私密會(huì)議室，每一種布局都旨在優(yōu)化心理舒適度和工作效率。這種靈活性意味著員工可以根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的具體需求，調(diào)整其工作環(huán)境，這種靈動(dòng)性和自主性本身就是一種心理福祉的提升。

此外，AutoStrada的美學(xué)設(shè)計(jì)和材質(zhì)選擇也考慮到了提升心情和激發(fā)靈感的效果。明亮而溫暖的色調(diào)可以減少工作壓力，而精選的材料則確保了舒適性和持久性，每個(gè)細(xì)節(jié)都反映了Knoll對(duì)提升員工心理健康的承諾。

通過這些細(xì)致入微的設(shè)計(jì)考量，Knoll的AutoStrada辦公系統(tǒng)不僅提升了傳統(tǒng)工作空間的美感，更成為支持員工心理福祉的重要工具，體現(xiàn)了公司對(duì)創(chuàng)造積極工作氛圍的持續(xù)支持。

03. 社會(huì)體驗(yàn)

打造包容的社交場(chǎng)域

MillerKnoll旗下品牌NaughtOne通過其設(shè)計(jì)，強(qiáng)化辦公空間的社交連接和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，其中Rhyme模塊化景觀沙發(fā)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的典范。這款沙發(fā)以其靈活性和現(xiàn)代美感為辦公空間帶來(lái)了無(wú)限的配置可能，鼓勵(lì)自然而輕松的交流和互動(dòng)。

Rhyme系列的設(shè)計(jì)基于促進(jìn)開放性和可訪問性的理念，使其成為辦公空間理想的社交點(diǎn)。無(wú)論是進(jìn)行非正式會(huì)議、團(tuán)隊(duì)休息還是社交活動(dòng)，Rhyme沙發(fā)都能提供舒適的支持，同時(shí)其時(shí)尚的外觀和可定制的布局選項(xiàng)也能無(wú)縫融入任何辦公環(huán)境。

此外，Rhyme沙發(fā)的模塊化設(shè)計(jì)允許組織根據(jù)需要調(diào)整布局，從而適應(yīng)不斷變化的團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目需求。這種靈活性不僅增加了空間的使用效率，還增強(qiáng)了員工之間的交流和協(xié)作。

通過提供一個(gè)既舒適又功能性的社交空間，NaughtOne的Rhyme模塊化景觀沙發(fā)有助于建立一個(gè)更加團(tuán)結(jié)和包容的工作環(huán)境，從而直接提升社交福祉和整體團(tuán)隊(duì)效能。

在這個(gè)快速變革的時(shí)代，MillerKnoll不斷推動(dòng)辦公空間的設(shè)計(jì)創(chuàng)新，使之不僅僅是完成工作之處，更是員工福祉提升的場(chǎng)域。我們的每一次設(shè)計(jì)迭代都不僅僅是對(duì)功能的改進(jìn)，更是對(duì)員工整體福祉的深思熟慮，從而確保每個(gè)用戶都能在工作中找到幸福感。