引言：

工作中的“瓶頸期”很容易令設(shè)計師們手足無措，但事實(shí)上，瓶頸期并非不可預(yù)見，基于此，Goodmor寧在與諸多設(shè)計從業(yè)者交流探討后，總結(jié)出設(shè)計師的六大“瓶頸期”及其應(yīng)對方法，希望可以幫助更多青年設(shè)計師順利度過職業(yè)生涯的“瓶頸期”。

那么什么是“瓶頸”呢？“瓶頸”就是一種停滯不前的狀態(tài)；就像瓶子的頸部一樣是一個關(guān)口，再往上便是出口，如果沒有找到正確的方向就有可能一直被困在瓶頸處。不管你從事的是哪一種職業(yè)，都需要有一個積累和積淀的過程。

基本上，每一個設(shè)計師都會遇到自己職業(yè)生涯的“瓶頸”期，處理得好，便可以找到事業(yè)新的發(fā)展出口，取得更大的成功，但是也有很多人在這個時期放棄了破開重圍的努力，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯的擱淺甚至倒退。其實(shí)人的一生中有很多時候是需要你靜下來思考何去何從的，“瓶頸期”就是這樣的一個時間段。而“瓶頸”狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進(jìn)行得并不是很順利，但是這恰恰給你提供了一個最好的反思自己的機(jī)會。

人的一生就像大海一樣有波峰和波谷，如果一直都很順利，沒有遇到任何挫折，一旦掀起一個大浪，跌下來，會是更大的危險。瓶頸一時期正如波峰和波谷的銜接處，在我看來，這是一個關(guān)鍵的時刻，它讓你有時間去反思自己對事業(yè)的選擇是不是正確，自己對事業(yè)的追求方式是不是最恰當(dāng)。從這個角度來講，出現(xiàn)“瓶頸”狀態(tài)不但是正常的，而且還對你今后事業(yè)的發(fā)展也是有幫助的。那么，我們該如何正確利用“瓶頸期”呢？首先，你要把握和預(yù)見 “瓶頸期”的分期。

以下是Goodmor寧整理的“設(shè)計師六大瓶頸期”：

1、畢業(yè)迷茫期：剛畢業(yè)，面對工作和生存壓力，感覺無從下手。

2、一年局限期：正式工作1年半，被能力，眼界和環(huán)境敏感度所限制，看不清自己。

3、三年突破期：正式工作3年，創(chuàng)作枯竭，思考該何去何從。

4、五年思考期：是否能繼續(xù)設(shè)計這條路，還是換個行業(yè)重新出發(fā)。

5、八年重塑期：重塑自己。

6、十年穩(wěn)定期：著眼現(xiàn)實(shí)，放眼未來。

一、畢業(yè)迷茫期

畢業(yè)等于失業(yè)，估計這是很多大學(xué)生的想法。

當(dāng)我們站在畢業(yè)的走廊上，我們迷茫了。

當(dāng)我們站在校門口面對社會時，我們迷茫了。

在我所接觸的許多大學(xué)生中，很大一部分同學(xué)都很迷茫，不知道未來應(yīng)該何去何從。

記得有一天，一位微友問我：Goodmor寧老師，您好，我快畢業(yè)了，但是我不知道我要選什么行業(yè)，廣告設(shè)計，游戲設(shè)計，UI設(shè)計……我不知道怎么去選擇，不知道未來該怎么去走。

我說：我無法告訴你應(yīng)該選什么，但我可以做到的，是教會你怎么選，選擇的方法。作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，你需要清晰的認(rèn)識到自己想要什么，期望自己未來能得到什么。只有想通你才知道路該怎么選擇。人生導(dǎo)師李開復(fù)，關(guān)于人生目標(biāo)，他是這樣說的：“人生只有一次，我認(rèn)為最重要的就是要有最大的影響力，能夠幫助自己、幫助家庭、幫助國家、幫助世界、幫助后人，能夠讓他們的日子過得更好、更有效率，能夠為他們帶來幸福和快樂”。

正因為有了這個信念，他才放棄在美國的工作，只身回到中國創(chuàng)立微軟中國研究院，才有了現(xiàn)在的李開復(fù)。因為他覺得后一項工作有更大的影響力，和他的人生目標(biāo)更加吻合。

但你非常堅定你的目標(biāo)的時候，這個信念會在你人生的旅途中幫你做出選擇。

作為Goodmor寧創(chuàng)始人的我，在畢業(yè)初期也經(jīng)歷過迷茫，下面我就跟大家分享下，我在當(dāng)時是如何抉擇，如何沖破“瓶頸期”的。

大學(xué)的象牙塔時光曼妙而又輕盈，當(dāng)我還沉醉其中無法自拔的時候，它卻飄著飄著就逝去了。但是“誰能書閣下，白首太玄經(jīng)”呢？很自然地，我也和身邊大多數(shù)的朋友一樣，開始了我真正意義上的社會生活——“學(xué)而實(shí)習(xí)之”。

情理之中也是意料之外，現(xiàn)實(shí)的生活并不像想象中的那么美好，坎坷與淚水同行，夢想與堅強(qiáng)為伴，但它們也正是生活最鮮活、最吸引我的地方。

在那一段不太順利的時間里，我心里一直記著這樣的一句詩：“他強(qiáng)任他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。”我狠狠地把自己丟進(jìn)社會的大熔爐里，希望能讓自己百煉成鋼。很快，我便能很好地適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，為了進(jìn)一步提升自己的工作能力，我便選擇用“內(nèi)拓以書，外展以旅”的方式全面地豐滿自己——畢竟實(shí)現(xiàn)夢想需要的不是想，而是需要腳踏實(shí)地去做。

“內(nèi)拓以書”

為了提高自身的文學(xué)素養(yǎng)以迎合社會需求，我跑遍了武漢大大小小的書店，特別是規(guī)劃類的書，幾乎被我翻了個遍。還好功夫不負(fù)有心人，通過大量的閱讀使我提升了自身的文學(xué)素養(yǎng)，也讓我從中學(xué)到了很多工作中技巧。

除了自己研究，我也經(jīng)常請教前輩們尤其是設(shè)計圈的資深大師，了解他們的人生經(jīng)驗，這讓我感覺受益匪淺。這個習(xí)慣我一直保持到了現(xiàn)在，就算工作再忙，我也會抽空出來和公司的前輩們聊聊天，一席之談勝讀萬卷。

這段時間里，我看清了很多東西，也一直有所思考。開始有意識地培養(yǎng)自己的興趣，并同時積累工作經(jīng)驗，提升工作能力。除此之外，我決定，要結(jié)合自己外向的性格特點(diǎn)，走出一條屬于自己路。

“外展以旅”

為了開拓自己的眼界以尋求在設(shè)計上有更多的靈感，在2010年，我開始了我的設(shè)計之旅——以旅行工作的方式走人生路。邊旅行，邊工作，用上一個城市賺取的資金支付下一個城市的生活支出。在路上，我逐漸確立了人生的短，中，長三個目標(biāo)。

1、短期目標(biāo)：得到一份設(shè)計方面的工作。

2、中期目標(biāo)：進(jìn)入一家知名設(shè)計公司。

3、長期目標(biāo)：建立一家屬于自己的設(shè)計公司。

幸運(yùn)的是，如今，前兩個目標(biāo)已被我逐個實(shí)現(xiàn)。只是這一路走來，冷暖自知。

你所有的付出，將在未來給予你回報。

前幾天有微友跟我溝通，具體如下：

前輩你好！拜讀了您的文章，令我心里產(chǎn)生了很大的觸動，想跟您交流交流。我出生在一個小縣城——平遙古城，現(xiàn)在在一個地級市的一個非常不知名的2本b類的大學(xué)上大三，平面設(shè)計專業(yè)。個人而言很愛設(shè)計，看見網(wǎng)上的好的作品就會細(xì)細(xì)拜讀�？涩F(xiàn)實(shí)生活中有好多羈絆：父親在我小學(xué)四年級的時候就工傷逝世，母親一人在家，領(lǐng)的一個月2000多塊錢的退休金供我讀大學(xué)，兩個姐姐都已嫁人，大姐還有輕微的心理疾病�，F(xiàn)在我正在一個小公司當(dāng)美編，剛應(yīng)聘了不到一個月，老板對我很好，開2000的工資加提成。

工作有時忙的沒時間吃飯，有時候又閑的一天沒事干�？晒�司只有我一個美編，沒有能討論的同伴，對我的設(shè)計思想也沒法起到太大幫助。我有時在想，我想要的是什么生活，又想安安穩(wěn)穩(wěn)，以后能養(yǎng)活一家老小就行；又不甘平庸，放棄我的設(shè)計師夢想。家庭條件不好，想去培訓(xùn)班也去不起，僅有的一點(diǎn)ps技能還是自己搗鼓自己玩出來的。大一大二也沒好好聽理論課，到現(xiàn)在才覺得理論也挺重要，又想補(bǔ)起來。暑假才正兒八經(jīng)自學(xué)了一點(diǎn)東西。怎么辦？好迷茫？

Goodmor寧: 每個人走上設(shè)計都會有束縛，那么問題出現(xiàn)了，是該繼續(xù)追尋設(shè)計夢想，還是跟現(xiàn)實(shí)妥協(xié)呢？我們都知道，魚跟熊掌不可兼得。你想要繼續(xù)追求設(shè)計夢想，卻被家庭所束縛。再加上你說你的理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，設(shè)計之路就更加艱辛了，但這并不是沒辦法，需要你強(qiáng)大的毅力。

針對你的情況，我有以下幾個建議：

1、既然現(xiàn)在不能選擇夢想，不如先干著積累資金的支持， 過幾年有了積累在去追尋自己的夢想。但時間不宜過長，三年以內(nèi)為佳。

2、理論底子，你可以加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，把高考的精神拿出來，白天工作，晚上學(xué)習(xí)，用別人玩的時間為你的夢想添磚加瓦。

3、至于你對設(shè)計軟件不熟練，這個沒有捷徑，就是多練習(xí)，網(wǎng)上很多教程足夠你學(xué)習(xí)，但這需要你有毅力，能堅持。不然什么熱愛設(shè)計，什么希望提高，就是扯淡。

4、孩子，不要總抱怨現(xiàn)實(shí)，不要總感覺沒辦法，你要有背水一戰(zhàn)的危機(jī)感，多把時間放在你熱愛的設(shè)計上。網(wǎng)站有很多設(shè)計QQ群，設(shè)計交流群之類的，多交些朋友，多學(xué)習(xí)。相信自己，開發(fā)自己最大的潛能，既然設(shè)計是夢想，就要做出個夢想的樣子來。別只是嘴里喊著。

二、一年局限期

工作一年多的設(shè)計師，熟悉所有工作需要用到軟件，基本功已經(jīng)沒問題了，并且有了一點(diǎn)小小的創(chuàng)作經(jīng)驗，他們中的一部分開始自以為是高手了，開始對客戶的觀點(diǎn)極不認(rèn)同了，覺得他們胡攪蠻纏，不可理喻，他們根本就不懂設(shè)計，對待自己的作品像親身兒子一樣，甚至有時候總監(jiān)提出修改建議，他們也會開始反抗，仿佛誰對自己作品有意見，就是對他的挑釁。

除此之外還有一些情緒，如抱怨工作枯燥、沒有技術(shù)含量、看不到前方、沒有發(fā)展等等。

這些舉動表明一個問題，你開始遇到職場中的第一個“瓶頸期”了。這個階段，你無法放開自己的胸懷去接受他人對你的建議，因為才工作一年的你，所接觸的東西還沒累積到一定量，包括設(shè)計技能，溝通技巧，創(chuàng)意流程等都還很欠缺，這個時候你抱怨什么工作枯燥、重復(fù)、沒有空間，這些都只會阻礙你們的發(fā)展，影響你們的心態(tài)，制約著你們的空間！

千里之行，始于足下。

這時候的你，應(yīng)該努力修煉“內(nèi)功”。打穩(wěn)基礎(chǔ)，繼續(xù)前進(jìn)。小事，雜事，并不會影響你的成長，每個職場成功的人，都是從基礎(chǔ)做起，都是從你們現(xiàn)在天天抱怨的枯燥、無味、沒有空間的初級職位做起來的，--------------而區(qū)別在于，成功的人往往能夠通過這樣的工作學(xué)習(xí)成長以及不斷的前進(jìn)，但失敗的人卻只會抱怨！

我自己，當(dāng)時在這個階段的時候也犯過錯誤，事情是這樣的。

剛畢業(yè)不到一年，我在杭州的一家設(shè)計公司找到工作。但也許是因為當(dāng)時能力有限，上級沒有給我機(jī)會大展拳腳，每天的生活僅僅是幫助主設(shè)計師找找資料，扣扣圖，打打雜。每天感嘆工作枯燥乏味，缺乏激情，令人大失所望。強(qiáng)大的心理落差充斥我的內(nèi)心，既然自己有技術(shù)，有經(jīng)驗，為什么總是讓我做這些雜七雜八的，一會兒做個名片，一會兒扣個圖，這難道不是虛度光陰，大材小用？我希望做項目，做大項目，可我又不知道怎么去表達(dá)我的苦悶，把憤怒發(fā)泄在身邊人身上，跟同事、跟BOSS玩“冷戰(zhàn)”。幸好，當(dāng)時公司的總監(jiān)對于新手設(shè)計師的心境非常了解，就找我談心。當(dāng)他明白我的想法后，就給了我一個機(jī)會，讓我參加最近做的一個標(biāo)志提案。

然而，當(dāng)我千辛萬苦完成一家藥店標(biāo)志設(shè)計，歡天喜地地拿去給總監(jiān)過目時，得到的卻是他冷冰冰的一句：你覺得這像是一個設(shè)計師的水平嗎？當(dāng)然，他立即收到了我的振振有詞，又或許有點(diǎn)強(qiáng)詞奪理的回復(fù)，因為我不允許自己的努力受到一點(diǎn)質(zhì)疑。幸運(yùn)的是，總監(jiān)比較寬容，沒跟我爭論下去，要是換了別人，估計直接會說：你愛干不干！

如今時隔幾年再想起來，自己其實(shí)是過于冒失，不夠虛心。仿佛心是玻璃做的，一劃就花，一碰就碎。每當(dāng)遭遇總監(jiān)的質(zhì)疑時，我總是義正嚴(yán)辭的反駁，只知道閉門造車，孤芳自賞。那時候的我，估計是很讓人受不了的。

再回到大的方面，“一年局限期”這個階段，設(shè)計師應(yīng)該做的，是提高自己的設(shè)計水平，主要從九個方面來發(fā)展：想、看、練、審、問、知、勤、德。以上的方法，這是借鑒網(wǎng)上一篇很好的文章，在我的博客有轉(zhuǎn)載，有興趣的朋友可以點(diǎn)進(jìn)去看看。

我個人認(rèn)為，提高自己的設(shè)計水平，可以分成以下五點(diǎn)：

1、多看設(shè)計作品好的書。 看書，其實(shí)最重要的是過程，你需要去思考。這個作品好，它為什么好？它的創(chuàng)意點(diǎn)在哪里？如果你來做這個作品，你會怎么做？你怎么安排點(diǎn)線面的結(jié)合？色彩該如何應(yīng)用？但是此類書籍多為廣告類的書，價格可能偏高，你不一定要買，如果店家允許，到書店翻閱也是可以的。    

2、從網(wǎng)絡(luò)上了解和吸收別人的設(shè)計精華。 在設(shè)計領(lǐng)域，學(xué)習(xí)的不應(yīng)該是別人做的某種效果，而是為什么他要做這樣的效果。網(wǎng)絡(luò)是自由空間，可以更好的，更快速的找到你所需要的東西，甚至是國外最新的設(shè)計作品。  

3、交流。 和同行之間的交流很重要，例如大家都在這里發(fā)自己的作品讓大家評論，雖然各人的觀點(diǎn)不一，但總是代表觀眾的看法，別人提了意見和建議后，要多聽從他們的意見和建議，改善自己的設(shè)計作品，今后不再犯同類的錯誤或做同樣的不適宜的設(shè)計。    

4、多想。 設(shè)計之所謂為設(shè)計，首先要體現(xiàn)的是你的設(shè)計思想和你的創(chuàng)意，而不是“拼版”一樣作品。在設(shè)計一樣?xùn)|西之前，要先想，想好怎么做，畫草圖，再修改，聽取意見，再修改，等思路清晰，再動手用電腦做，不是一邊做一邊想。否則，最后連自己都不知道做了什么。

5、一段時間后對自己過去的作品作些自己的評價，覺得不好的地方做修改，達(dá)到自己滿意的程度，這樣溫故而知新，會有更好的效果。

作為我們年輕的設(shè)計師要有遠(yuǎn)大的理想，但在實(shí)際生活中又必須腳踏實(shí)地，衡量自己的實(shí)力，不斷調(diào)整自己的方向，一步一步才能達(dá)到自己的目標(biāo)。

三、三年突破期

成功的人不是贏在起點(diǎn)，就是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

工作頭三年，既是起點(diǎn)也是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說：“日子過得真快，尤其對于中年以后的人，十年八年都好像是指顧間的事。可是對于年輕人，三年五載就可以是一生一世。”

俗話說“3歲看大，7歲看老”。對職場新人而言，職業(yè)生涯的“3歲”也尤為關(guān)鍵，這三年將會決定你未來的職場發(fā)展趨向，同時也會定型你的職業(yè)思維模式。其中，職業(yè)思維模式是職業(yè)生涯中最為重要的根基，也是一個人日后能否成龍成鳳的分水嶺。而影響思維模式的核心，就是職場新人在前三年的自我價值觀的形成。

設(shè)計師的職場三年，很容易碰到的一個瓶頸，就是創(chuàng)意的枯竭和跳槽的問題。

為什么這么說呢，我下面慢慢分開來講：

創(chuàng)意枯竭：從事設(shè)計三年，在一家公司，所做的工作非常熟悉，創(chuàng)意流程也知道，但是正因為這樣，你每天都用同一種創(chuàng)意思維去思考創(chuàng)意，每天解決問題總是這么幾個，你就會感覺到職業(yè)厭倦，會有時候不想做設(shè)計，甚至很討厭做設(shè)計。還有一種情況，就是突然發(fā)現(xiàn)自己不會做設(shè)計了，碰到項目沒設(shè)計思路了，我只能說恭喜你，碰到了設(shè)計職業(yè)的瓶頸了。

如果你碰到以上癥狀，Goodmor寧建議你從以下幾個方面去思考：

1. 首先，要明白你并非真的江郎才盡

有時，當(dāng)你陷入困境的時候，你會擔(dān)心自己會一直止步不前。你需要明白的是，事實(shí)上你的大腦是創(chuàng)意永不枯竭的源泉。這個時候你需要做的，是不斷地向你的大腦注入新的東西，不斷地給它新的信息和刺激。

2.給自己減壓、放松、充電

有時候，壓力和焦慮會成為創(chuàng)造力的攔路虎。當(dāng)你因拿不出新想法而變得愈發(fā)焦慮時，攔路虎看起來就愈發(fā)強(qiáng)悍了�，F(xiàn)在，你所能做的最好的事情就是走出去。老盯住問題是幫不了你的，實(shí)際上，這還有可能令問題惡化。因此，出去走走吧。是時候放輕松，給自己減減壓了。嘿，如果喜歡踢球，那就去踢吧，如果喜歡跑步，那就去跑吧。把手頭事情放一放吧，去享受一下生活，在這個過程中，你很輕松地就可以獲得全新的體驗，與陌生人的一句交談或許就可以使你的創(chuàng)造流蘇醒，你也可能會因此帶著許多新的想法回來。

3.堅定自己的目標(biāo)，看看對手，看看行業(yè)，看看外面

花點(diǎn)時間去閱讀自己行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，了解所發(fā)生的事情。你的領(lǐng)域里面人們正在談些什么？你的潛在客戶里面最大的話題是什么？他們最擔(dān)心的東西又是什么？找出這些問題，了解到自己行業(yè)的那些頭頭們對此有何見解，會激發(fā)你對自身業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)以及演示的思考有一個全新的角度。

花點(diǎn)時間研究一下競爭對手。他們下一步打算做什么？他們提供的產(chǎn)品和服務(wù)又是什么？他們對東西的封裝有何不同？他們的自我演示又有何不同？找出其創(chuàng)新點(diǎn)，并分析其所做的事情里面有哪些新意和不同之處，弄明白他們是如何尋找創(chuàng)新途徑的，然后按照他們的行為模式來開辟自己的疆域。

其實(shí)有時候產(chǎn)業(yè)界會變得與世隔絕。那種情況下，思想在行業(yè)內(nèi)部獲得改良，然后重復(fù)利用，并一遍又一遍地重演。 而一些最優(yōu)秀的創(chuàng)新，卻發(fā)生在把其他行業(yè)做事的方式和思路融入本行業(yè)的時候。你只需看看行業(yè)以外的世界，去了解一下其它行業(yè)是如何以不同的做事方式來轉(zhuǎn)變，并如何運(yùn)作的。

想法隨時隨地會產(chǎn)生。你永遠(yuǎn)都不會知道，在哪兒你就會冒出一個美妙的想法，你不會愿意給遺忘這美妙的想法以可乘之機(jī)的，對吧？ 我總是隨身攜帶一本口袋大小的Moleskine筆記本，這樣可以隨時把想法記下來。我有時不得不把車停到路邊一會兒，以便把文章的標(biāo)題或者想要創(chuàng)建的新產(chǎn)品寫下來。創(chuàng)造力會在你最不抱期望的時候不期而至，因此最好的行動就是隨時做好準(zhǔn)備。

我們都經(jīng)歷過感覺創(chuàng)造力要離我們而去的時刻。發(fā)生這種情況時，請不必驚慌。你的大腦需要清除路障，或者只是需要獲得新的輸入。保持冷靜，要記住有很多種方式可以重新刺激你的神經(jīng)元，現(xiàn)在就開始吧！

跳槽：

職業(yè)第三年很容易成為個人職業(yè)發(fā)展的分水嶺。這個時期的新人，對各項工作已經(jīng)是輕車熟路，如果在“熟練期”就已自滿自負(fù)的人，此時的工作只是他向上級主管談判回報的籌碼，一旦有了其他選擇，這類新人必將跳槽離去，而領(lǐng)導(dǎo)對這類新人也無意挽留。

關(guān)于跳槽，我給出兩點(diǎn)建議：

1. 如果你熱愛設(shè)計卻一直在非專業(yè)的設(shè)計公司工作，果斷跳槽，盡快去專業(yè)的設(shè)計公司磨練自己吧。

   2.如果你希望在設(shè)計圈有所建樹，就去盡量爭取進(jìn)到大型設(shè)計公司。小公司為大公司培養(yǎng)人才，當(dāng)你有能力進(jìn)軍大公司時，不要猶豫，因為在那里，大公司一年能抵你在小公司三年。

四、五年思考期

夢開始的地方也是夢隕落的地方。

工作五年了，你還記得當(dāng)初畢業(yè)時的夢想嗎？你還在堅持自己的道路嗎？你的人生是否還按照之前設(shè)計的目標(biāo)在走嗎？你是否還有當(dāng)年畢業(yè)的雄心壯志嗎？

工作五年了，你已經(jīng)有了深厚的行業(yè)知識，你已經(jīng)能辨別是非，掌握人生的選擇權(quán)。五年的你在公司，可以選擇跳槽去選擇更好的，也可以留在公司繼續(xù)干。但公司能否給出匹配你需求的薪酬職位？跳槽能否真的換到一個更好的？這些都需要思考。

工作五年了，這時候的你，不再像當(dāng)初剛出來時候，孤身一人去闖蕩，逍遙快活。這時的你必須要考慮家庭、父母、環(huán)境、薪酬或許還有孩子等等。一切的一切都蜂擁向你而來。有時候你會覺得自己喘不過氣，仿佛肩上的壓力太大，既要考慮工作，又要顧及家庭。

有一個新詞叫：職場五年陳，說的就是這一群人，不同的企業(yè)對待他們的態(tài)度是不同的。

在一家公司干了五年，如果沒有升職，就不會被重視了，人才成長是有規(guī)律的，個體與企業(yè)存在磨合期，人的才能增長也是有周期性的，通常一個人在一個崗位上工作的時間以三至五年為宜。

前三年是優(yōu)點(diǎn)相加，創(chuàng)造力、工作熱情最高，后三年就是缺點(diǎn)相加，工作的創(chuàng)新能力與熱情都在不斷下降。適時地調(diào)整崗位和職位，對于個體不斷提高、繼續(xù)成長大有益處，對于企業(yè)來講，也需要不斷地更換新鮮血液，這時的跳槽也許就是雙贏。

有的企業(yè)把他們當(dāng)做寶貴資源，認(rèn)為他們深諳企業(yè)文化，了解企業(yè)的運(yùn)營流程，在企業(yè)內(nèi)部人脈與影響力廣泛，因此，備受重視，被當(dāng)作陳釀?wù)渲亍?/span>

但確實(shí)相當(dāng)多的企業(yè)，會忽視一個在同樣崗位干了多年的老員工，忽視他們的職業(yè)成長、潛力再挖掘，對他們反而不如對新引入人才的重視，甚至棄之如敝履。有一種說法是這樣的：如果一個人不能在職場不斷進(jìn)步，就要被淘汰。在這類企業(yè)，工作五年的員工是非常不穩(wěn)定，容易跳槽，甚至有的企業(yè)內(nèi)部工作超過五年的人鳳毛麟角。

出路在哪里？出路在于思路！

當(dāng)我面對自己的五年設(shè)計生涯的時候，我大腦中所反映的是：繼續(xù)從事設(shè)計行業(yè)，還是轉(zhuǎn)型到另外一個領(lǐng)域去發(fā)展。工作五年的我，有深厚的設(shè)計功底，并且有知名設(shè)計公司工作的職業(yè)經(jīng)驗，這無疑對我日后的職場生涯有巨大幫助。

離開老東家早晨設(shè)計之后，接到了不少設(shè)計公司的邀請，也受到來自設(shè)計朋友的邀請，希望一起去開創(chuàng)設(shè)計事業(yè)，對我來說，這種反響真的是對我五年設(shè)計生涯的最好的榮耀。

但這個時候的我也在思考今后的出路。

Goodmor寧首先對自己進(jìn)行分析，并且會問自己一些問題，并且從多方面去思考。

1. 我真的熱愛設(shè)計嗎？（是的）。

2. 那你會做一輩子設(shè)計嗎？（不會）。

3. 為什么不會（因為五年的自己還一直在設(shè)計的最低端，執(zhí)行這塊。做執(zhí)行做一輩子也只是一個美工，我希望能從執(zhí)行晉升到管理）。

4. 那你覺得你的性格適合做設(shè)計嗎？（前五年適合，之后就不適合了）。

5. 為什么這么說？（因為前五年，我知道我只能依靠設(shè)計來生存，來提高自身能力。之后我可以不用依靠設(shè)計生存，并且可以做自己喜歡的事去發(fā)展）。

6. 五年的設(shè)計生涯如果放棄，你不覺的可惜嗎？（不會，因為五年的設(shè)計是為之后的發(fā)展打基礎(chǔ)，并且這五年的設(shè)計生涯，我看到很多，也懂了很多，我覺得我可以把握住人生的方向。并且設(shè)計是個金字塔行業(yè)，最上面的只有那么幾個，你想上去很難）。

7. 你有想好你未來的發(fā)展嗎？（未來充滿著許多不確定性，但不管如何，我選擇了一定會走下去。最近有投一些傳媒類公司的簡歷。傳媒行業(yè)的某些職位還是可以讓我有用武之地的，并且傳媒行業(yè)是最接近前沿時代發(fā)展的行業(yè)。每天能接觸大量新聞資訊，接觸最新的商業(yè)模式，能與各行業(yè)打交道，很符合我的性格，我也希望在這個行業(yè)能尋求出設(shè)計行業(yè)與傳媒行業(yè)結(jié)合的新型商業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域）。

8. 最后一個問題，現(xiàn)階段的你有什么需要跟年輕設(shè)計師說的。（人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就會紅，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛）。

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達(dá)到輝煌。所以你想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

對于我來說，人生的每個階段都是重新出發(fā)。所以，我選擇了轉(zhuǎn)型，而不是繼續(xù)。是好是壞，我不知道，這算不算華麗的轉(zhuǎn)身，只有時間才能告訴我們。

五年的你，一定要選好自己的位子，是走是留，是繼續(xù)前進(jìn)還是原地踏步。是堅持自己的設(shè)計夢想，還是勇敢轉(zhuǎn)型去展望另一片天空。都在于你一念之間。我在這個階段選擇重新出發(fā)，是因為我還年輕。

最后Goodmor寧給工作了五年的你幾點(diǎn)建議：

1、帶著感恩的心去工作。如果你每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。當(dāng)你對工作產(chǎn)生倦怠感或成就感時，那么就試著調(diào)整自己的心態(tài)。一次旅行、和同事、朋友多做溝通，利用工作之余學(xué)習(xí)多做休閑運(yùn)動都是好的選擇。

2、重新衡量自己。經(jīng)過幾年的職場經(jīng)歷，對自己的優(yōu)劣勢和興趣所在，都會有了一個比較全面的了解。應(yīng)該對自己進(jìn)行一次盤點(diǎn)，寫下自己優(yōu)劣勢、喜好、希望獲得的發(fā)展方向，然后考慮現(xiàn)有的工作是否能夠充分發(fā)揮你的優(yōu)勢，是否有足夠的上升空間，是否讓你覺得扭曲了自身性格。當(dāng)目前的工作確實(shí)不能再引起自己的興趣時，可以“另起爐灶”，選擇自己喜歡的事業(yè)去做。

3、態(tài)度決定一切。更多的職場之癢可能來自于感覺的自我枯竭，對未來缺乏信心。對于這種狀況，不是跳槽所能解決的，在改變工作之前首先要改變心情。要保持一種積極的心態(tài)，樂觀地去看待問題，要相信自己應(yīng)對困難的能力。其次要懂得終身學(xué)習(xí)，不斷自我增值，應(yīng)對信息技能的更新變化。而那些在IT等行業(yè)從事單一的技術(shù)性工作的人，更要注重提升自我的綜合素質(zhì)和管理能力，以便在適當(dāng)?shù)臅r候完成自我角色的轉(zhuǎn)換。

五、八年重塑期

職場八年，三十而立。

八年的職場生涯，算下來都快三十了。古人云：三十而立。

八年的設(shè)計師，之后的發(fā)展一般會有以下5個方向：

1、在美術(shù)指導(dǎo)這個職位繼續(xù)錘煉。

2、晉升總監(jiān)職位，做管理，帶團(tuán)隊做項目。

3、創(chuàng)業(yè)，做設(shè)計公司BOSS。

4、被迫轉(zhuǎn)行其他行業(yè)。

5、繼續(xù)從事設(shè)計行業(yè)，但已沒有之前的雄心。

第一個，要么綜合能力不夠，要么缺少機(jī)遇。

第二個，相信是大家都會羨慕的，已經(jīng)走到了人生的某個巔峰。

第三個，對于我們設(shè)計師而言，也是比較好的發(fā)展，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，加上又有客戶渠道，慢慢發(fā)展中。如果沒有穩(wěn)定的客戶，那公司很難支持到第三個年頭。

第四個，這個時候，設(shè)計對我們而言，已經(jīng)是負(fù)擔(dān)，我們已經(jīng)沒有足夠的精力去熬夜，去和年輕人拼身體，再也不像年輕的時候，能全身心的去投入到設(shè)計中，我們要顧忌很多。特別是都三十了，設(shè)計也一直沒有干出什么成績，繼續(xù)熬下去，生存都是問題。

第五個，有可能還在繼續(xù)從事設(shè)計，但也不在像當(dāng)初那樣去追求設(shè)計的美感，這時候講的是時間，效率，商業(yè)，只要客戶喜歡就行，只要做出來的東西能賣出去就行，很多已不在是單純的做設(shè)計，可能還負(fù)責(zé)后期制作，現(xiàn)場安裝等后期服務(wù)。不再靠設(shè)計賣錢，靠后期服務(wù)賺錢。

八年的職場，需要明白三件事：

1、做自己擅長的事情：年輕的時候勇于嘗試是值得贊賞的，但是在競爭日益激烈的今天，在具備了一定的職場閱歷后，須知27歲-30歲的黃金期如果能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮特長，比不能正視自己的長處和短板，一味揚(yáng)短避長去體驗激烈的競爭要好得多，此長彼消，個人損失的可不僅僅是一點(diǎn)時間，而是對意志的消磨和自我的否定。

2、跟對人、入對行：其實(shí)在什么行業(yè)、什么公司、什么崗位有時候也真的沒那么重要，在經(jīng)過幾年職場磨練之后，如果真有職場的貴人愿意帶你入行傳承經(jīng)驗，將會帶來事半功倍的效果，這也就是有的人看上去實(shí)力平平但卻平步青云，其實(shí)每一個人的進(jìn)步都有他必然的過人之處，只不過你未看到罷了，所以不應(yīng)該放棄對你示好的貴人的橄欖枝，一味只在自己狹隘的視野里苦苦尋覓良機(jī)，要知道，一個好的領(lǐng)導(dǎo)、搭檔或團(tuán)隊確實(shí)能起到事半功倍的效果。

3、思維模式很重要：有些道理其實(shí)是一通百通，例如日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在《活法》中說到，人生的成就=思維模式×能力×激情，其中思維模式具有正負(fù)之分，能力和激情常人易于把控，那么思維模式的好壞將決定你成就的高低，如果很多事情到了該想明白的時候還未想明白，也就是同樣一個B，往北走時是NB，往南走時就成了SB的道理了。

六、十年穩(wěn)定期

十年設(shè)計設(shè)計生涯，你已經(jīng)開始被定型了。但是也不排除大器晚成型。

在這一章節(jié)Goodmor寧引用楊石頭老師的一段話：

在人生大計劃的賽場上，有一個上下半場的時間節(jié)點(diǎn)�？傮w說來，35歲以前是人生上半場，關(guān)鍵詞是“不猶豫”。35歲開始是人生下半場，關(guān)鍵詞是“不后悔”。如果你搞得上半場猶豫，下半場后悔，那你的職場人生就悲催了。

在不猶豫的上半場，趁年輕把該干的“壞事”都干了吧！事業(yè)上想嘗試什么盡量嘗試，寧愿為自己做過的后悔，也不要為自己沒做的遺憾。這個階段的你，有青春和時間允許你折返跑。來到這個世上，就別打算活著回去！早期敢放大話、敢做大夢，好過成了“老夫”再去“聊發(fā)少年狂”，要讓你所做的配得上你年輕時吹過的牛。

在不后悔的下半場，要想不后悔，就要想清楚你是什么？定位明確，定向清晰，定性明白。如果你是魚，就不要迷戀天空；如果你是鳥，就不要癡情海洋。不要讓不平衡心理影響理性判斷，即便你是飛魚或能潛水的海鳥這類動物，也要明確什么才是你安身立命的屬性，什么只是你愛好情趣的個性。千萬別把自己搞成個“四不像”，什么都是的你，最后發(fā)現(xiàn)，你什么都不是。

最后再分享我一位朋友的十年感悟。  

關(guān)于未來：我們雖然不能控制未來，但是我們卻可以把握今天。

未來對我來說是美好的，為什么我會這么說呢？我有三個理由：

1、因為我自己是個努力的人，所以未來很美好。

2、未來只為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的，我一直在準(zhǔn)備迎接未來。

3、當(dāng)我們把一件事情當(dāng)做終生事業(yè)去做的時候那也是會成功的。所以未來是美好的。雖然在未來的大路上仍然會有這樣那樣的小插曲，會有這樣那樣的問題，但是這些對我而言都不是問題，人生就是這樣跌蕩起伏的，太過平靜的路那不叫做人生。

十年設(shè)計路，十年學(xué)習(xí)路，我在這十年里學(xué)到了很多，也體會了很多，在接下來的十年里，我會用我的智慧去創(chuàng)造出更大的輝煌。雖然我現(xiàn)在還不知道未來有什么東西在等我，未來對信心實(shí)足的人而言它是天使，對于自己沒有做好準(zhǔn)備的人而言它就是魔鬼。

所以讓我們做好充分的準(zhǔn)備來迎接未來吧。雖然我們不能控制未來，但是我們卻可以把握今天。每天起床太陽都是新的，未來永遠(yuǎn)都是對那些努力的人張開懷抱的。讓我們大聲地對未來說句：“未來，你好！我來了！”

七、總結(jié)

瓶頸只是表象，實(shí)質(zhì)是眼界出了問題；眼界決定格局，格局決定人生高度。

從十二月發(fā)表第一篇文章，到今天終于把“設(shè)計成長三部曲”寫完了，《從菜鳥到總監(jiān)!成為優(yōu)秀設(shè)計師的10個必備技能》《設(shè)計師到總監(jiān)的晉級路線》《設(shè)計師六大瓶頸期》。這三篇文章加起來大概接近四萬字，也算是對自己設(shè)計生涯的一個總結(jié)和提煉。接下來還會繼續(xù)創(chuàng)作，大家拭目以待吧。

《爆裂鼓手》安德魯說過一句話：“與其平庸地活到90歲，我寧愿成為結(jié)束在35歲的傳奇”。人生短短幾十年如何發(fā)揮出自身最大價值，就是要加入一個好的平臺，好的組織，好的人脈圈。這次就是一個機(jī)會，一個機(jī)遇，我們組織起全國各地的實(shí)力派設(shè)計師一起共同打造Goodmor寧平臺。

如果你有興趣，可以加我私人微信號：GDMN888。說明你能為平臺做什么，以及你想在平臺得到什么。歡迎各界有實(shí)力的設(shè)計師挑戰(zhàn)。

在文章的最后，也借此向之前幫助我的朋友及前輩致敬。

人生一路走來，有許多人都間接性的去幫助自己成長。上海斯巴迪克品牌設(shè)計創(chuàng)始人劉義，北京顧鵬設(shè)計創(chuàng)始人顧鵬，杭州陳飛波設(shè)計事務(wù)所創(chuàng)始人陳飛波，廣州傳世國際品牌創(chuàng)意集團(tuán)創(chuàng)始人龔凱，深圳力銳品牌設(shè)計創(chuàng)始人歐陽黎明。設(shè)計路上正是有這些前輩的分享，才慢慢的成長，當(dāng)然除了上述外，還有很多，感謝你們，一路感恩。